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直銷系統(tǒng)獎金制度結算定制開發(fā)

  • 設計師:永諾科技
  • 前端開發(fā):永諾科技
  • 后端程序:永諾科技
  • 上傳時間:2021-04-11 11:07:16
  • 該作品已被圍觀:
  • 服務內容:APP開發(fā)
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直銷行業(yè)里面,直銷制度是直銷營銷里面關鍵的營銷思路和戰(zhàn)略定位關系,是聯(lián)系會員之間的重要紐帶。一個直銷企業(yè)必須要有合適自己的直銷獎金制度。這個是運營直銷企業(yè)的重要

直銷系統(tǒng)獎金制度結算定制開發(fā)

直銷系統(tǒng)獎金制度結算定制開發(fā)

客戶概述:

直銷行業(yè)里面,直銷制度是直銷營銷里面關鍵的營銷思路和戰(zhàn)略定位關系,是聯(lián)系會員之間的重要紐帶。一個直銷企業(yè)必須要有合適自己的直銷獎金制度。這個是運營直銷企業(yè)的重要...

    直銷行業(yè)里面,直銷制度是直銷營銷里面關鍵的營銷思路和戰(zhàn)略定位關系,是聯(lián)系會員之間的重要紐帶。一個直銷企業(yè)必須要有合適自己的直銷獎金制度。這個是運營直銷企業(yè)的重要條件之一。
    想要成功的吸引直銷商和消費族群,獎金制度是其中一個關鍵的所在,我們在策劃制度時會認真考慮到目標市場,商品和會員的特性來設計獎金制度,滿足企業(yè)所需。
    網(wǎng)絡盛行時代,通過多年的經(jīng)驗積累,我們一直在努力將直銷獎金制度與傳統(tǒng)直銷經(jīng)營模式結合在一起。我們開發(fā)的直銷系統(tǒng)里面設計的獎金制度越來越成熟,開發(fā)的制定的直銷獎金制度也具有針對性,綜合考慮企業(yè)各個方面的因素。
    一、針對直銷商
    不同的制度,會吸引不同群體的直銷商加入,不同的群體會有不同營銷方式。在設定制度時,人的因素是一個關鍵要點。
    二、商品特性
    商品重復消費多少,商品占有市場多少份額,乃至商品適用對象都需要考慮分析。同時確定每個獎項的構成和表現(xiàn)形式。
    三、公平合理性
    直銷商加入先后時間,在組織領導分享下級經(jīng)銷商的業(yè)績是要起到輔導及回饋,同時要體現(xiàn)制度收益差和網(wǎng)絡構架的充分利用。
    四、激勵引導性
    在直銷和行銷的方式中個,購買加入困難,所以我們在設計制度時要考慮如何吸引不同人群加入,制度上不同的努力呀夠足夠的激勵,提倡粳稻的團隊合作原則。
    五、時間地域性
    不同是時間不同的地域,決定了環(huán)境,對于剛起盤的公司,有些地方要有新意,大環(huán)境還是不能改變的,要順時而為,更容易成功。
    以下為我們的某個客戶的部分制度
    1.1會員級別:1、免費會員2、VIP會員
    免費會員只能自己消費,不能推廣,不獲得得提成。
    VIP會員享受二代分銷提成,一代:20%二代25%注解:注解:按秒發(fā)放。(參數(shù)配置為活的)
    1.2團隊職位晉升:(級差關系)
    一星會員:直推會員5個VIP會員,傘下業(yè)績累計達到10萬,享受傘下業(yè)績10%;
    二星會員:直推會員10個VIP會員,傘下業(yè)績累計達到30萬,享受傘下業(yè)績12%;
    三星會員:直推會員15個VIP會員,傘下業(yè)績累計達到50萬,享受傘下業(yè)績15%;
    四星會員:直推會員20個VIP會員,傘下業(yè)績累計達到100萬,享受傘下業(yè)績18%;
    五星會員:直推會員30個VIP會員,傘下業(yè)績累計達到300萬,享受傘下業(yè)績20%;
    六星會員:直推會員50個VIP會員,傘下業(yè)績累計達到500萬,享受傘下業(yè)績25%;
    注解:同級別職位上面不拿,下面拿;(參數(shù)配置為活的)
    1.3地區(qū)職位:省級代理、市級代理、縣級代理,總后臺授權,根據(jù)收貨地址發(fā)放獎金(省級代理獲得獎金0.1%、市級代理獲得獎金0.3%、縣代理獲得獎金0.5%)。注解:(參數(shù)配置為活的)
直銷系統(tǒng)獎金制度結算定制開發(fā)

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